Heeft jouw MS impact op je werk? Heb je soms meer rust nodig, werk je wat trager of is je takenpakket aangepast? Om dit te compenseren heeft de Vlaamse overheid het systeem van individueel maatwerk in het leven geroepen, met de loonpremie voor werkgevers als belangrijkste maatregel.
Voor personen met een chronische aandoening of handicap is het niet altijd evident om het werk te behouden of een nieuwe job te vinden. Daarom voorziet de Vlaamse overheid via het systeem van individueel maatwerk een aantal premies om tewerkstelling te ondersteunen en te stimuleren voor wie in Vlaanderen woont. De belangrijkste maatregel binnen individueel maatwerk is de loonpremie voor werkgevers. Daarnaast bestaat er ook een begeleidingspremie.
De loonpremie voor werkgevers wil de integratie van werknemers met een arbeidshandicap in het gewone arbeidscircuit bevorderen en de impact van de ziekte of handicap op het functioneren compenseren.
Zo kan de premie bijvoorbeeld compenseren dat je niet altijd kan werken zoals gepland: je start soms wat later op of stopt vroeger omdat je je minder goed voelt, je moet al eens een langere middagpauze nemen of tussendoor wat rusten, je bent misschien wat meer afwezig, collega’s nemen een aantal taken over, je oorspronkelijke takenpakket wordt aangepast, je hebt een trager tempo, …
Ook voor zelfstandigen in hoofd- of bijberoep is een premie voorzien. Men noemt dit de ondersteuningspremie.
De berekening van de ondersteuningspremie voor zelfstandigen is enigszins anders. Een verlenging en verhoging van de loonpremie of ondersteuningspremie is mogelijk.
Het Team Tewerkstellingsondersteunende Maatregelen van de VDAB van jouw provincie bepaalt wie in aanmerking komt voor individueel maatwerk. Na toestemming van de VDAB kan de werkgever of zelfstandige online de aanvraag doen bij het Departement Werk, Economie, Wetenschap, Innovatie en Sociale Economie (WEWIS), die de premie per kwartaal uitbetaalt.
Inwoners van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest komen niet in aanmerking. Daar is er bij de aanwerving van een werkzoekende met een handicap wel een premie van 5 000 euro voor de werkgever mogelijk.
Voor meer info rond dit onderwerp kan je steeds terecht bij de Sociale Dienst van MS-Liga Vlaanderen (via 078 48 20 82 of socialedienst@ms-vlaanderen.be).
